Même si vous n'avez pas l'expérience de travail, vous avez probablement d'autres expériences uniques qui vous ont aidé à développer des compétences importantes qui feraient de vous un excellent ajout à l'équipe d'une entreprise. Profitez de cette occasion pour réfléchir à vos réalisations jusqu'à présent, y compris votre éducation, votre expérience de bénévolat, vos activités parascolaires ou tout autre domaine de votre vie où vous auriez pu faire preuve de compétences, de réalisations ou d'une pensée créative exceptionnelles.

Comment rédiger un CV de stage

Ces six étapes vous aideront à rédiger un curriculum vitae impressionnant qui met en valeur les compétences uniques que vous apporteriez à un stage :

• Consultez votre réseau.

• Rédigez un énoncé objectif fort.

• Dirigez avec votre atout le plus fort.

• Incluez toute expérience de travail que vous avez.

• Incluez une section sur les réalisations.

• Rester simple.

1. Consultez votre réseau

Avant de commencer à chercher un stage, parlez à vos professeurs, conseillers, amis, famille ou toute personne que vous connaissez qui peut vous aider à élaborer un plan. Demandez-leur conseil et, s'ils ont des liens étroits avec l'industrie dans laquelle vous souhaitez travailler, si vous pouvez les utiliser comme référence.

Vous pouvez également utiliser votre réseau pour vous aider à réfléchir à ce que votre CV de stage devrait inclure. Ils auront probablement une bonne idée de vos plus grandes forces et compétences ainsi que de la meilleure façon de définir vos qualifications uniques et vos objectifs de carrière.

2. Rédigez un énoncé objectif fort

Un énoncé objectif impressionnant tient compte des besoins de l'employeur. Lisez quelques descriptions de stages de différentes entreprises pour lesquelles vous voulez travailler et notez les dénominateurs communs. Ce sont les compétences qu'ils ont tendance à demander et les termes et expressions clés qu'ils utilisent pour décrire le rôle.

Au fur et à mesure que vous rédigez votre énoncé d'objectif, assurez-vous qu'il touche les mêmes phrases et compétences clés. En fin de compte, vous voulez écrire une à trois phrases qui décrivent qui vous êtes en termes de vos principaux atouts et de vos objectifs de carrière.

Le but de votre énoncé d'objectif est de résumer votre valeur en termes clairs et mémorables afin que les employeurs puissent facilement avoir une idée de ce que vous avez à offrir. Pour plus d'impact, pensez à adapter votre énoncé d'objectif pour chaque candidature que vous envoyez. Ce type de personnalisation et d'attention aux détails est particulièrement bénéfique pour les applications où vous n'avez pas la possibilité d'envoyer une lettre de motivation.

3. Mettez en évidence vos atouts

En termes de structuration du CV, vous voudrez mettre vos meilleures qualifications en premier. Pour les étudiants et les jeunes diplômés, votre formation sera probablement ce qui vous distinguera. Pour les personnes qui changent de carrière, les compétences transférables de votre expérience de travail seront votre plus grand atout. Pour ceux qui n'ont pas d'études ou d'expérience professionnelle, vous pourriez avoir une expérience de bénévolat ou d'autres réalisations uniques qui vous démarquent. Tout ce qui rend votre candidature la plus unique doit figurer en haut de votre CV, juste en dessous de votre énoncé d'objectif.

4. Incluez toute expérience de travail que vous avez

Lorsque vous postulez à des stages, il est moins important que votre expérience de travail antérieure soit directement liée au domaine pour lequel vous postulez et plus important que vous ayez une expérience de travail à montrer. Même un emploi à temps partiel dans un restaurant de restauration rapide est utile pour démontrer que vous avez une solide éthique de travail et la capacité de travailler en équipe.

Les petits boulots peuvent également être inclus tant que vous les avez effectués de manière cohérente. Par exemple, la garde d'enfants, la tonte de la pelouse, le ménage et d'autres travaux que vous auriez pu faire pour les amis de la famille et les voisins pour gagner de l'argent supplémentaire sont tous utiles pour montrer que vous êtes un travailleur fiable et motivé.

5. Inclure une section sur les réalisations

Si vous ne pouvez pas inclure une section sur l'expérience de travail, envisagez d'inclure une section sur les réalisations détaillées. C'est ici que vous pouvez parler de toutes les récompenses que vous avez obtenues ou de tous les projets que vous avez réalisés et dont vous êtes fier et qui démontrent des compétences importantes qu'un employeur souhaite voir.

Vous pouvez également inclure vos activités parascolaires et vos clubs ici, mais assurez-vous de les cadrer en termes de réalisations. Par exemple, si vous écrivez pour le journal de l'école, essayez de donner une estimation approximative du nombre d'articles que vous avez écrits et mentionnez un article spécifique dans lequel vous avez l'impression d'avoir surmonté des défis uniques ou utilisé une résolution créative de problèmes afin d'obtenir l'histoire.

6. Restez simple

Les employeurs qui proposent des stages s'attendent à voir des candidats sans beaucoup d'expérience, vous n'avez donc pas besoin de remplir votre CV pour le rendre plus complet qu'il ne l'est. Gardez votre curriculum vitae sur une seule page et n'incluez les activités ou réalisations parascolaires que si vous pouvez clairement identifier leur lien avec le stage pour lequel vous postulez.

Le format du CV doit également être clair et simple, surtout si vous le soumettez via un système en ligne. De nombreux systèmes en ligne exécuteront votre curriculum vitae via un système de suivi des candidats qui filtre automatiquement les curriculum vitae qui ne répondent pas à certains critères minimaux. Une mise en forme compliquée peut être déroutante pour ce système, ce qui peut entraîner l'élimination de votre CV même si vous répondez aux critères.